A distanza di oltre 10 anni dall’entrata in vigore del Codice dell’Ordinamento militare e del Testo Unico, sono ancora molti gli interrogativi relativi agli istituti di diritto militare trattati nelle predette leggi. Inoltre, si trovano anche alcuni istituti che per tipologia o per applicazione possono essere applicabili a tutto il personale militare e delle forze di polizia ad ordinamento militare e civile. Si pensi ad esempio ai trasferimenti ex lege come l’art. 33 co. 5 della Legge 104 del 1992, all’art. 42 bis del D. Lgs. 151 del 2001 o ancora all’art. 78 del D. Lgs. 267 del 2000.
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DIRITTO MILITARE • DIRITTO AMMINISTRATIVO • DIRITTO PENALE • DIRITTO CIVILE
MILANO - ROMA - VERONA
L’argomento delle cause di servizio è certamente uno dei più sentiti all’interno del personale delle Forze Armate e di quello delle Forze di polizia. In particolare, i quesiti sono molteplici, ma volendo riassumere i principali si può dire che la maggior parte di essi vertono su alcuni ben precisi e sostanziali: entro quando si può inoltrare domanda di causa di servizio? Deve essere inoltrata contestualmente a quella per il riconoscimento dell’equo indennizzo? In caso di rigetto della domanda conviene fare ricorso? Fare ricorso alla Corte dei conti o al TAR? Quali le differenze tra i due gravami? Quali sono i benefici per una causa di servizio riconosciuta?
Come vediamo i quesiti su questa specifica materia sono veramente tanti. In questo brevissimo articolo proveremo a rispondere ad alcuni, rimandando a successivi approfondimenti le risposte agli altri che perverranno allo Studio legale degli Avvocati Maiella e Carbutti.
Come è possibile cancellare le sanzioni disciplinari per il personale militare? È possibile cancellare la sanzione disciplinare dopo due anni dall’ultima sanzione? Cosa è possibile fare se l’Amministrazione nega la cancellazione? Quali sono i motivi per negare la cancellazione? In questo breve articolo, gli Avvocati esperti in diritto militare Pasquale Carbutti e Selene Maiella faranno chiarezza sulle disposizioni e sui possibili rimedi in caso di rigetto.
Una sanzione disciplinare di corpo o di stato comminata al personale militare appartenente all’Esercito, ai Carabinieri, alla Marina, all’Aeronautica o alla Guardia di Finanza, determina
La documentazione caratteristica del personale militare dell’esercito, della Marina, dell’Aeronautica, dei Carabinieri e della Guardia di Finanza è un istituto abbastanza complesso. Abbastanza complesse sono anche le problematiche sottese ad un eventuale annullamento in autotutela ovvero tramite ricorso gerarchico o al TAR. Questo breve approfondimento nasce dai numerosi successi nei ricorsi patrocinati dagli avvocati Carbutti e Maiella, esperti in diritto militare.
Innanzitutto, come viene redatta la documentazione caratteristica? Quali sono i documenti e quando devono essere compilati? La carenza di armonia tra il giudizio, le voci e la qualifica è un valido motivo per ottenere l’annullamento? È preferibile fare ricorso gerarchico o al TAR? Quali sono le tempistiche per la redazione della documentazione caratteristica?
Una delle questioni più dibattute è quella relativa al rapporto tra procedimento penale e procedimento disciplinare nel codice dell’ordinamento militare. In particolare, l’art. 1393 del D. Lgs. 66 del 2010 disciplina una serie di ipotesi che meritano trattazione separata. In questo articolo, dello studio degli Avvocati Carbutti e Maiella, esperti in diritto militare e in procedure disciplinari, affronteremo quali siano le conseguenze sotto il profilo disciplinare relativamente ad una assoluzione con formula piena nel procedimento penale. Capiremo, infatti, se l’amministrazione può aprire il procedimento disciplinare ed in quali casi può farlo. Inoltre, si vedrà quali sono le conseguenze di una sanzione disciplinare illegittima e come proporre un valido ricorso al TAR competente.
Come detto la norma di riferimento è rinvenibile nell'art. 1393 del Codice dell’Ordinamento militare, così come riformato dapprima dalla L. 7 agosto 2015, n. 124, e poi dal D. Lgs. 26 aprile 2016, n. 91.
